Nem kell kommunizmus a futballba

Korlátozni akarja az UEFA és az angol futballszövetség is a gazdagabb klubokat. Pedig a korlátozás nemcsak lehetetlen, de értelmetlen és káros is: a modern futballban…
The post Nem kell kommunizmus a futballba appeared first on HOLDBLOG.

Published
Categorized as Egyéb

Gazdasági döntéshozók és cégvezetők újra együtt a Mol Campusban

KKV Summit 2026: A hazai cégtulajdonosok éves találkozóhelye. Március 25-én újra megrendezik a hazai középvállalkozások egyik legfontosabb találkozóját, a KKV
A Gazdasági döntéshozók és cégvezetők újra együtt a Mol Campusban bejegyzés először Insiderblog.hu-én jelent meg.

Published
Categorized as Egyéb

Bitcoin: jön az összeomlás éve?

Cudar hónapokon van túl a Bitcoin, míg tavaly kriptopárti amerikai elnököt és mindenkori árfolyamcsúcsot köszönthettünk, addig az év utolsó szakasza, és az idei szinte egésze…
The post Bitcoin: jön az összeomlás éve? appeared first on HOLDBLOG.

Published
Categorized as Egyéb

Bértranszparencia az EU-ban: miért stratégiai kérdés a vállalatirányítás számára?

Az Európai Parlament és Tanács (EU) 2023/970 irányelve, azaz az EU bértranszparencia irányelve az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elvének érvényesítését kívánja megerősíteni, elsősorban a nemek közötti bérszakadék csökkentése érdekében. Bár az irányelv jellegét tekintve munkajogi és esélyegyenlőségi kérdéseket vethet fel, azonban a gyakorlati végrehajtás messze túlmutat a HR-adminisztráción. A megfelelés a gyakorlatban a vállalatirányítási rendszer fejlettségének egyik fontos pontja, vagyis ott működhetnek az irányelv szabályozási kérdései megfelelően, ahol a vállalatirányítás nem formális keretrendszer, hanem tényleges irányítási és kontrollmechanizmus. A bértranszparencia ugyanis nem elszigetelt jogintézmény. Közvetlen kapcsolatban áll a vállalat döntéshozatali struktúráival, a belső kontrollrendszerekkel, a compliance és kockázatkezelési funkciókkal. Az irányelv végrehajtása ezért szükségszerűen stratégiai kérdés is.

Published
Categorized as Egyéb

Merre áramlik a tőke? Rekordszintű felvásárlási hullám formálja az M&A‑piacot

A vállalati felvásárlások és egyesülések piaca továbbra is érzékenyen reagál a geopolitikai és makrogazdasági környezet változásaira. A 2025‑ös év a bizonytalanságok ellenére – részben éppen azok hatására – az elmúlt évtized egyik legerősebb időszaka volt: a globális M&A‑volumen 41%-kal, 4,81 ezer milliárd dollárra nőtt, amely minden idők második legmagasabb értéke.
The post Merre áramlik a tőke? Rekordszintű felvásárlási hullám formálja az M&A‑piacot appeared first on Advocatus.

Published
Categorized as Egyéb

Rezsicsökkentés segíti a nagy európai fordulatot

Esik a legfontosabb energiahordozók ára, ami egyfajta európai rezsicsökkentésként segíti a kontinens gazdaságát. Ha ehhez még hozzátesszük az uniós államok költségvetési lazítását és a felpattanó…
The post Rezsicsökkentés segíti a nagy európai fordulatot appeared first on HOLDBLOG.

Published
Categorized as Egyéb

Mi az a TBSZ, és miért jó, ha van? – Magyaráz a HOLD

Sok kérdést kapunk olvasóinktól és ügyfeleinktől a HOLD vagyonkezelésére, a számlákra és szolgáltatásainkhoz kapcsolódó egyéb fogalmakra vonatkozóan. Ezekre válaszolunk egy sorozatban, ez a „Magyaráz a…
The post Mi az a TBSZ, és miért jó, ha van? – Magyaráz a HOLD appeared first on HOLDBLOG.

Published
Categorized as Egyéb

Expatok, kiküldetések nemzetközi adózása

A kiküldetések, expatok adózási kezelése a gyakorlatban sok esetben bonyolultabb, mint elsőre gondolnánk. Számos olyan nemzetközi adózási kérdés merülhet fel (például a 183 napos szabály, a gazdasági munkáltató megítélése, az A1 igazolás és a járulékfizetés, vagy a kiküldetéshez kapcsolódó bónusz/részvényjuttatás adózás), amelyek egy része nem feltétlenül közismert, ezért gyakran félreértelmezésekhez, ebből következően pedig adókockázathoz vezethet. Jelen bejegyzésünkben a tapasztalataink alapján leggyakrabban előforduló tévhiteket foglaljuk össze, amelyekre érdemes odafigyelni, akár hozzánk érkeznek külföldi munkavállalók (expatok), akár saját munkavállalóink dolgoznak hosszabb-rövidebb ideig külföldi kiküldetésben.

Published
Categorized as Egyéb