Az év eleje a munkajogban ritkán „tiszta lap” – sokkal inkább a kockázatminimalizálás időszaka. Január 1-jével több szabály és számérték lép hatályba, ezért ami az előző évben megfelelt, az az új év első napjától automatikusan már nem feltétlenül lesz szabályos. A jó hír, hogy a tipikus munkaügyi hibák nagy része megelőzhető egy célzott, néhány hetes év eleji ellenőrzéssel. A munkaügyi megfelelés nem pusztán adminisztrációs kérdés. Valójában pénzügyi és reputációs kockázatkezelés: ha a munkarend, a bérszámfejtés, a dokumentáció vagy a szabadság-nyilvántartás hibás, az gyakran bírság , többletkifizetés és munkaügyi vita formájában jelenik meg. Vegyük sorra az év eleji legfontosabb munkajogi teendőket!